メニュー
医療法人 豊岡会
- 業種：指定なし
浜松就職・転職ナビ「JOBはま！」 / 企業を探す / 医療法人 豊岡会
女性も働きやすい職場作り【育休取得後復帰率100％】
職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給休暇や育児休業の取得も積極的に推進しています。
また、福利厚生の充実として誕生日休暇や結婚・出産・入学祝金の制度、施設内に託児所を設けております。
産後の職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境を整えています。
※育休取得後復帰率 R2年度実績
また、福利厚生の充実として誕生日休暇や結婚・出産・入学祝金の制度、施設内に託児所を設けております。
産後の職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境を整えています。
※育休取得後復帰率 R2年度実績
企業説明会
| 2024年4月25日（木） 10:00～12:00 |
【生配信型】WEB説明会 | オンライン |
|---|
企業情報
| 設立 | 1973年3月10日 |
|---|---|
| 資本金 | 5,252万円 |
| 代表者 | 理事長 千田金吾 |
| 本社所在地 | 〒431-1402 静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑字愛宕3664番地9 |
| TEL | 053-525-6861 |
| FAX | 053-525-6871 |
| 事業内容 | 浜松市、豊橋市、岡崎市に事業所をおいています。療養型病院２施設、介護老人保健施設３施設を中心に入院透析センター、健康管理センター、グループホーム、デイケアセンターの運営を行っています。 |
| 売上高 | 557,000万円（2016年度） |
| 従業員数 | 830名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 教育・研修体制 | 新卒者を対象に、３月下旬～４月上旬まで全体研修を行います。 ビジネスマナーやあいつさの仕方などの社会人としての基礎を構築する研修や、介護職を対象とした介護研修を実施します。 無資格・未経験で入職された方でも安心して仕事が始められるように、座学と実践を交えながら研修を行っていきます。 また、各施設配属後にも施設内での勉強会がありますので、継続的な勉強が可能です。 |
| 産休・育休制度 | 産前産後休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度あり ・前年度の育児休業取得者数／出産者数 21人／21人 ・施設内 託児所あり（700円／回 小学３年生まで） ・男性職員の育児休業取得実績あり |
| 過去の採用実績 | ＜過去3年間の新卒採用者数＞ 2021年卒 7名 2020年卒 9名 2019年卒 ９名 ＜採用実績校＞ 愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知大学、岡崎女子大学、北里大学、近畿大学、高知大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡大学、鈴鹿医療科学大学、星城大学、聖隷クリストファー大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、常葉大学、豊橋創造大学、同志社大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋文理大学、奈良女子大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、浜松大学、藤田保健衛生大学、佛教大学、名城大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、龍谷大学 |
| URL | https://www.toyookakai.or.jp/ |
【育児支援】
各施設に保育所があり、職場の近くで子供を預けることで安心して働くことができます。
男女ともに育児休業の実績もあります。
生後6ヶ月～小学3年生のお子様までが対象となります。
費用は700円/日（食事・おやつ付）
各施設に保育所があり、職場の近くで子供を預けることで安心して働くことができます。
男女ともに育児休業の実績もあります。
生後6ヶ月～小学3年生のお子様までが対象となります。
費用は700円/日（食事・おやつ付）
【研修・教育制度】
医療・介護の知識や経験がなくても『ゼロ』からスタートできるように定期的に勉強会や研修制度もあります。
また、資格取得支援制度や外部研修参加支援制度もあります。
職員の成長を応援しています。
医療・介護の知識や経験がなくても『ゼロ』からスタートできるように定期的に勉強会や研修制度もあります。
また、資格取得支援制度や外部研修参加支援制度もあります。
職員の成長を応援しています。
新着求人情報
浜松の企業を探す
