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株式会社エムズコーポレーション
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株式会社エムズコーポレーション
法人営業
募集期間:2026/04/09 ~ 2026/09/09
正社員(既卒)
急募
[年間休日125日]浜松市でワークライフバランス充実!
・未経験者が活躍!最年少マネージャーがサポート
・ワークライフバランス重視!月平均残業10時間未満
・有給休暇取得率80.6% / 年間休日125日
/
仕事も暮らしも充実
浜松で、オンもオフも輝く営業ライフを
\
浜名湖や遠州灘など、豊かな自然に囲まれた浜松。
ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。
自分では作るのが苦手でも、営業職で製造業の仕事に就くことができます。
商社ではない、メーカーであることの強みは
自社で作ることができる技術力です。
こういう環境にいると、DIYをはじめる人も多くなりました。
年間休日125日以上、オフも充実した生活を
浜松ではじめてみませんか?
・ものづくりスピリットの浜松で営業職のキャリア採用
・未経験からはじめられる
・大手メーカーの開発部門と新製品の打ち合わせ
<こんな環境です>
東海事業所は開設して10年。そのため社員も若く、新しいことにチャレンジできる環境です。
上長になるのは最年少マネージャーの33才。
ものづくりがしたくて前職では製造現場で働いたものの、作ることは向いていないけど製造業が好きだから、キャリアチェンジでエムズコーポレーションに入社しました。
関東からのIターンで入社7年目。
大ベテランの所長に1から学びながら、新しいことも取り入れています。
そのひとつがオフィスカジュアルで、バックパックでの営業活動。
今では大手メーカーの設計担当者、購買部門にも指名されるようになりました。
自社商品を販売するのではなく、お客様の新商品を作っています。
開発の初期段階、それが試作モデル。
訪問して新製品の開発の予定をヒアリングして、技術を売り込み受注につなげます。
※はじめは既存顧客へのルート営業が中心になります。
・ワークライフバランス重視!月平均残業10時間未満
・有給休暇取得率80.6% / 年間休日125日
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仕事も暮らしも充実
浜松で、オンもオフも輝く営業ライフを
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浜名湖や遠州灘など、豊かな自然に囲まれた浜松。
ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。
自分では作るのが苦手でも、営業職で製造業の仕事に就くことができます。
商社ではない、メーカーであることの強みは
自社で作ることができる技術力です。
こういう環境にいると、DIYをはじめる人も多くなりました。
年間休日125日以上、オフも充実した生活を
浜松ではじめてみませんか?
・ものづくりスピリットの浜松で営業職のキャリア採用
・未経験からはじめられる
・大手メーカーの開発部門と新製品の打ち合わせ
<こんな環境です>
東海事業所は開設して10年。そのため社員も若く、新しいことにチャレンジできる環境です。
上長になるのは最年少マネージャーの33才。
ものづくりがしたくて前職では製造現場で働いたものの、作ることは向いていないけど製造業が好きだから、キャリアチェンジでエムズコーポレーションに入社しました。
関東からのIターンで入社7年目。
大ベテランの所長に1から学びながら、新しいことも取り入れています。
そのひとつがオフィスカジュアルで、バックパックでの営業活動。
今では大手メーカーの設計担当者、購買部門にも指名されるようになりました。
自社商品を販売するのではなく、お客様の新商品を作っています。
開発の初期段階、それが試作モデル。
訪問して新製品の開発の予定をヒアリングして、技術を売り込み受注につなげます。
※はじめは既存顧客へのルート営業が中心になります。
募集要項
| 仕事内容 | ・未経験者が活躍!最年少マネージャーがサポート ・ワークライフバランス重視!月平均残業10時間未満 ・有給休暇取得率80.6% / 年間休日125日 ルート営業 業種を問わず大手メーカーを対象に工業製品の試作モデルの提案営業を行ないます。 ※得意先のお客様と、深くて長いお付き合い 「試作品」とは 新製品の開発には、試作品が不可欠。設計段階ではわからない質感や重さ、構造、素材ごとの特徴などを把握しなければ、量産のベースとなる金型をつくることができません。 ですから、開発の初期段階の試作品は重要な役割を果たしています。 新製品の開発には欠かせない試作品のルートセールスがメイン 【仕事の流れ】 ▼既存顧客から試作品の依頼を受けます。 ▼顧客となるメーカーを訪問し、製品の概要や納期、金額などの条件を確認。 ▼社内の生産部門と内容やスケジュールの打ち合わせ。 ▼進行状況を把握し、スケジュールの管理。 ▼試作品完成後、納品して終了! ◆営業のポイント コツコツ信頼を積み重ね、ニーズが発生したときにお声掛けいただける関係を築くことが大切。定期訪問や挨拶、ちょっとした世間話などが成果につながるお仕事。お客様と長期的な関係性を築く営業スタイルです。 ◆取引先は大手メーカーが中心 営業先は、既に取引のある企業がメイン。大手のお客様が多いので、もしかしたらあなたが愛用している製品のメーカーもあるかもしれません。 ◆お客様のご要望を把握することがポイント 試作品の仕様は、一つひとつ違います。従って、依頼ごとに「品質」「納期」「金額」「条件」などのポイントを把握します。 ◆提案力が面白さ たとえば加工方法にも切削や研削、光造形などがあります。お客様のご要望を満たすにはどの加工方法が適切か、金額はどう変わるのかといった提案も営業の面白さです。 ◆まずは先輩社員の同行から 最初の1~2年は勉強期間としておりますので、じっくり自分のペースで仕事を覚えてください。製品の知識や取引先での正しい立ち居振る舞いは先輩社員がイチから教えますので、未経験の方も心配は無用。まずは明るく元気な挨拶でお客様に顔を覚えてもらいましょう。 |
|---|---|
| 対象となる方 | 職種・業種未経験、第二新卒、新卒者 要普免(AT限定可)、学歴不問 ※一切経験は問いません。 |
| 求める人材像 | 好奇心があり、モノ作りに興味を持てる方を歓迎します 人物重視です。 |
| 活かせる資格・経験 | |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区三幸町343-1 応募は以下のURLをブラウザに貼り付けしてページにアクセスしていただければ 登録することなく応募可能です。 https://www.ms-corporation.jp/recruit |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 給与 | 固定給 220,000円(基本給180,000円+固定残業手当40,000円) ※固定残業代(月28時間分・40,000円) ※固定残業時間超過分は別途支給します。 技能手当(インセンティブ)+通勤手当+役職手当 |
| 昇給・賞与 | ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(8月・12月) |
| 諸手当 | 技能手当(インセンティブ)、通勤手当、役職手当 |
| 休日・休暇 | ◇年間休日120日以上 完全週休2日制、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW 有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ※有給休暇取得推進中(目標70%以上) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 雇用開始予定日 | 相談の上決定 |
| 雇用終了予定日 | 相談の上決定 |
| エントリー方法・選考フロー | ・JOBはま!から応募 ・弊社ホームページから応募※ ※応募は以下のURLをブラウザに貼り付けしてページにアクセスしていただければ登録することなく応募可能です。 https://www.ms-corporation.jp/recruit 会社説明 ⇒ 個別面接(2回)⇒ 内定 |
| お問合せ先 | 管理部 硲(はざま) TEL:053-414-0310 |
| 最終更新日 | 2026年4月9日 |
メッセージ
| 人事担当者からのメッセージ | 好調な業績を受けて営業の増員を行ないます。 幅広い分野のメーカーと取り引きを手掛け、設立以来、堅調に業績が伸びている当社。業務量の増加に伴い、東海事業所の増員が必要となりました。さらなる成長のため、経験を問わず幅広い業界から人材を積極的に採用する予定です。 ■仕事のやりがい 取引先の多くがリピートのお客様です。繰り返し取り引きをしていただける理由は、同社の自社工場による高品質な製品力にあります。長年の経験を持った技術者が作りだす試作モデルは、同社の大きな強み。自信を持って営業できる環境と言えるでしょう。 また、こうして関わった製品が実際に生産~販売されて多くの人の目に触れることや、自分の生活に欠かせないアイテムになる場合もあるなど、身近なところでやりがいを感じます。 ■応募方法 弊社ホームページから応募 以下のURLをブラウザに貼り付けしてページにアクセスしていただければ登録することなく応募可能です。 http://www.ms-corporation.jp/original15.html |
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