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産業用IoT製品の国内法人営業担当【チーム営業】【転勤なし】【年間休日126日】

　当社は、「離れたモノに確実に伝達する技術（ワイヤレス技術）」をコア技術と位置付け、品質要求の厳しい工場や店舗等の産業分野の現場にて、当社の高品質なワイヤレス技術を搭載した製品をご利用いただいています。
　創業50周年を機に当社のパーパスを「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」と定義し、「イノベーションファクトリー（イノベーションの大量生産、イノベーション×ファクトリーの融合）」をコンセプトとする本社でのイノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産を通じて、より幅広い産業分野での価値創造に取り組みます。
　当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、当社の無線製品で国内市場を切り拓くというチャレンジに一緒に取り組んでいただける仲間を募集します。

募集要項

仕事内容	■具体的な業務 - 担当エリアのお客様への当社製品の紹介・提案、見積提示、受注　- 浜松本社からの出張訪問、オンライン面談での営業活動です。　- 浜松本社の営業エリアは「中部・近畿・中国・四国・九州」です。　- ご相談の上、担当エリアを決定します。　- 国内・海外営業担当がワンチームとして助け合いながら、営業活動を行います。 - 製品納入後のお客様サポート、お客様の声を社内へフィードバック - 販売代理店やパートナー企業とのリレーションシップ構築・維持 - 販売代理店へ当社製品の教育実施 ※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。 ■主な当社製品 - ポカヨケツール、En-Guard®、リモートコントロール、アシストコール ※ポカヨケツールは当社の主力製品で、市場シェアNo.1です。国内外で販売が右肩上がりで伸びています。 ■主な納入先 - 工場（自動車・自動車部品・2輪車・農機等）、店舗（カインズ・コメリ等）、物流倉庫、建設工事現場
求人の特徴	中途入社多数 U・I・Jターン歓迎学歴不問転勤なし服装自由原則定時退社海外勤務・出張ありキャリア支援制度あり産休・育休制度あり年間休日120日以上完全週休2日制オフィス内分煙／禁煙マイカー通勤可社員専用駐車場完備交通費全額支給
対象となる方	■募集に必要な要件 - 産業用電子製品の法人営業経験がある方 - 開拓精神のある方（経験よりもやる気を重視） - 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方 - 普通自動車第一種運転免許を取得している事〇以下の方は大歓迎！ - 工場向けに機械・工具の営業経験がある方 - 電気・電子の知識を学んだことのある方 ■入社後の研修・製造・技術研修：1～2週間・営業研修：6ヶ月～1年（先輩社員に同行し、当社製品や営業手法を学びます） ■U・Iターン、オンライン面談歓迎 - オンライン面談可 - 東京圏から静岡県に移住して就業または起業した方に最大100万円を支給する「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人
求める人材像	開拓精神のある方、好奇心が旺盛な方、自社製品の営業に携わりたい方、会社の成長に携わりたい方
活かせる資格・経験
勤務地	静岡県浜松市中央区東三方町422-1 ■転勤なし ■無料駐車場あり（マイカー、バイク、自転車通勤可） ※浜松市内全域のみならず、磐田市・掛川市・豊橋市から通勤している従業員もいます。 ■徒歩圏内にセブンイレブンあり
勤務時間	8:30-17:30 ■残業時間：月平均5時間（基本的には定時帰宅） ■休憩時間：12：00-13：00
給与	■基本給：24.5万円～28万円（想定年収400万円～500万円） ◆年収は、「基本給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆基本給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆賞与は、成果（業績評価・個人評価）に応じて変動します。 ■試用期間：3カ月（待遇は変わりません） ■退職金：中小企業退職金共済制度に基づき支給
昇給・賞与	■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：基本給の平均4.0か月分）
諸手当	■手当（基本給以外に支給される賃金）・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで（扶養家族に応じて支給）・通勤手当：40,000円/月まで（通勤手段・距離に応じて支給）・役職手当：5,000円/月～100,000円/月（役職に応じて支給）・割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当）
休日・休暇	■年間休日126日（完全週休2日制（土・日）、祝日） ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇（半日単位での取得可能） ※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。 ■特別休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり）
福利厚生	■ノートPC、スマホを貸与 ■作業服（夏冬2着ずつ）、静電靴を貸与 ■個人ロッカー、シューズロッカーの利用可 ■ビジネススキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加） ■主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読 ■社会保険（健康保険/厚生年金保険）、雇用保険加入 ■ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機の設置 ■健康診断・ストレスチェック（年1回）、朝の体操（毎日）、血圧計設置 ■全従業員参加の全体ミーティング開催（3か月に1回） ■受動喫煙対策を実施（屋外に喫煙場所あり）
雇用開始予定日	相談の上決定
雇用終了予定日	相談の上決定
エントリー方法・選考フロー	■応募から最短で1週間程度で内定を出します。 ■面接日・入社日は相談に応じます。 ■入社までの流れ (1)経歴書・職務履歴書による選考 (2)面接（役員と現場責任者、基本1回・最大2回） (3)内定 (4)入社
お問合せ先	代表取締役社長木下　明彦 TEL:053-438-3400
最終更新日	2026年4月21日

メッセージ

人事担当者からのメッセージ	少しでも弊社にご興味を持たれましたら、気軽にお声掛け下さい！また、オンライン面談も可能です！

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企業情報

事業者名	ヘルツ電子株式会社
本社所在地	静岡県浜松市中央区東三方町422-1
TEL	053-438-3400
FAX	053-430-0455
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