全従業員が子育て制度を理解し、支え合う職場づくりを目的とした全体研修を実施

建設業の現場は、仲間同士の支え合いで成り立っています。 育児休業制度も同じく、周囲の理解と協力が不可欠な制度です。 全体研修では、制度を利用する本人だけでなく、現場の仲間全員が制度を
理解することで、育児と仕事の両立を支え、安心して働き続けられる職場づくりを
目指せるよう実施しました。

人生のパートナーシップを、会社が本気で応援します。

・結婚支援：結婚支援サービス「しずおかマリッジ」の登録料16,000円を会社が全額負担。 さらに、未来への一歩を後押しする特別休暇２日を付与。
・結婚：新たなスタートを祝って御祝金30,000円と、ゆっくり向き合える時間として特別休暇８日を付与。
・妊娠期：妊産婦健康診断への通院は就労時間として扱い、安心して受診できる環境を整備。
また、働きやすさを支えるため、就労用マタニティ服２着分の購入費用を会社が負担。
子育て以前のパートナーとの出会いから出産までも本気で応援しています。

人生の節目を、会社がしっかり支える

私たちは、従業員とご家族の成長をともに喜び、ともに祝う文化を大切にしています。 ・出産時：御祝金20,000円と、未来への第一歩を応援する*積木セットを贈呈。 ・入園時：新しい環境へのスタートを祝して、こども商品券30,000円を贈呈。 ・小学校入学時：学びの門出に、*ランドセル・*学習机・こども商品券50,000円のいずれかを贈呈。 *浜松市内の家具メーカー「キシル」のぬくもりあふれる逸品です。 ・中学校入学時：成長への大きな節目として、現金100,000円を贈呈。 ご家族の未来を、会社全体でしっかり応援していきます