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有限会社クリップソフト
- 業種：指定なし
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大手企業様との長期直接取引で安定◎社員一人ひとりの働きやすさを尊重した職場環境が自慢です！
自動車業界と音楽業界において、「組込みソフトウェアプログラム」と「アプリケーションソフト」の設計開発をしています。実際にプログラムを設計するだけでなく、お客様から要望をきくところから、各設計書類の作成、設計したプログラムの評価まで、幅広い業務を手掛けます。創業30年、丁寧な開発プロセスと品質の高さを大切にしてきました。信頼と実績を重ね、大手企業様との安定した直接取引が実現しています。
企業情報
| 設立 | 1995年1月7日 |
|---|---|
| 資本金 | 1,500万円 |
| 代表者 | 山本進 |
| 本社所在地 | 〒432-8036 静岡県浜松市中央区東伊場2-7-1 |
| TEL | 053-456-5123 |
| FAX | |
| 事業内容 | 【組込みソフトウェアプログラム開発】 ■車載メーター制御プログラム 国内外自動車メーカー採用！ 乗用車、バス、トラックなど 車載メーターのタイプも多様。 各車両の最新テクノロジーを反映させ 精度の高いプログラムを設計します。 ■音楽設備の制御プログラム イベントやサウンド制作に使用される 音楽設備に携わります。 使用者の的確なオペレーションのため 多彩な制御システムを設計します。 【アプリケーションソフト開発】 ■音楽設備系PCアプリケーション 設備だけでなくPCでもコントロール。 使用者のオペレーションと活用の幅を 広げるための専用アプリケーション。 【自社製品開発】 ■IoT技術開発 「新型コロナワクチンの冷凍保管庫の 温度監視システム」をいち早く開発。 タブレットやスマホで温度データ確認 浜松商工会議所や近隣企業での 職域接種で活用されました。 ＜取材掲載＞ 中日新聞(2021.9.9) 静岡新聞(2021.9.15) 「アルコールチェックシステム」は センシング技術と3Dプリンター技術を かけあわせた完全オリジナル。 検知結果を自動的にクラウドにアップ。 手軽に保存管理ができます。 市内近隣企業にて採用されています。 ＜取材掲載＞ 中日新聞(2022.8.26) 静岡新聞(2022.8.30) ■スマホ向けアプリ開発 「Cool Snapper」（PDFビューア） 「AGRIP」(家庭菜園サポート) こんなものを作ってみたい！ あると何気に便利なアプリを作ろう！ 個人のアイデアを、自由に活かす！ |
| 売上高 | 29,500万円（2024年度） |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 教育・研修体制 | ＜研修制度＞ 未経験者には2ヵ月間のIT技術者研修を用意するなど、個々のレベルに合わせた研修内容で、進捗スピードを考慮ながら進めてまいります。入社までにある程度のスキルをお持ちの場合は、OJTを通していち早く知識・技術の強化を目指します。 ＜自己啓発支援＞ ビジネスマナー、語学、プログラミング、資格取得のための勉強など、e-learningを通じて学ぶことができます。7,000本もあるe-learningは、24H/365日、PC・スマホ・タブレット等で時間や費用を気にせずいくつでも受講いただけます。また、興味のあるものや業務の向上につながる外部セミナーなどにも気軽に参加していただけます。 ＜メンター制度＞ 入社１～２年目は、先輩と一緒に業務に取り組むことが常ですので、分からないことや困ったことはすぐに相談できる環境にあります。社会人生活における不安など、様々な相談事にも優しく対応いたします。 |
| 産休・育休制度 | あり |
| 過去の採用実績 | ＜2025年度＞新卒：１名 中途：０名 ＜2024年度＞新卒：０名 中途：０名 ＜2023年度＞新卒：２名 中途：３名 ＜2022年度＞新卒：１名 中途：２名 ＜2021年度＞新卒：１名 中途：２名 ＜2020年度＞新卒：１名 ＜2019年度＞新卒：２名 中途：１名 ＜2018年度＞新卒：３名 中途：２名 ＜2017年度＞新卒：１名 中途：１名 ＜2016年度＞新卒：２名 中途：１名 ＜2015年度＞新卒：４名 中途：３名 ＜2014年度＞新卒：４名 中途：４名 |
| 就職活動・採用にあたっての支援 | |
| URL | https://www.clipsoft.co.jp |
| 会社の特徴 |
|
| 最終更新日 | 2025年5月12日 |
社員一人ひとりの働きやすさを尊重しています
◇社員はみなフラットな立場で風通しがよくストレスフリー！
◇20～30代（社員の65%）の若手社員が活躍しています！
◇有給休暇取得率90%超！年間休日123日（2025年度）などプライベートを大切にできる職場です◎
社長も含め、社員同士の仲がよく、コミュニケーションをとる機会が豊富です。
上下関係なく意見を言い合える環境だからこそ、個々のアイデアを尊重します！
◇20～30代（社員の65%）の若手社員が活躍しています！
◇有給休暇取得率90%超！年間休日123日（2025年度）などプライベートを大切にできる職場です◎
社長も含め、社員同士の仲がよく、コミュニケーションをとる機会が豊富です。
上下関係なく意見を言い合える環境だからこそ、個々のアイデアを尊重します！
広いデスク、ハイスペックPC、最新の大型モニターなどを配備し、作業環境と効率を大切にしています。
定例会、ミーティング、オンライン会議は広いスペースで。
明るくて開放的なエリアなので、ランチや休憩でも自由に使えます◎
明るくて開放的なエリアなので、ランチや休憩でも自由に使えます◎
キャリアコンサルティングの活用
2018年2月より、セルフ・キャリアドック制度を導入。
入社5年目等の節目に、定期的にキャリアコンサルタント（国家資格）による
キャリアコンサルティングを受ける機会を提供します。
職業経験の振り返りや、適性・能力の再確認が将来のキャリア形成につながります。
入社5年目等の節目に、定期的にキャリアコンサルタント（国家資格）による
キャリアコンサルティングを受ける機会を提供します。
職業経験の振り返りや、適性・能力の再確認が将来のキャリア形成につながります。
会社訪問・会社説明会
当社では、随時採用活動をおこなっております。
会社見学や説明会など、ご希望の方はお気軽にご連絡ください。
個別にご案内させていただきます。
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個別にご案内させていただきます。
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