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7月16日更新！静岡県浜松市の求人情報が満載！

静岡県で創業から60年、全国60拠点、社員数2,000人以上
「世界の'生きる'をもっと豊かに」のミッションのもと、福祉用具は「物」でなく「人」を介在することで効果を最大限に発揮するサービスとして考え、サービスの質を徹底追及してきました。
さらにきめ細かなサービスを提供すべく、今期も新規出店加速中、毎月多くの新入社員を迎えています。
サポート体制も万全ですので、介護業界未経験の方も多く活躍して頂いています。
◆「ヤマシタ」ってこんな会社
【1】　専門の研修チームによる充実の研修制度
新人研修、中堅研修、管理者研修など、各ステップごとの研修をご用意しています。
特に、新人研修は約1か月間、ロープレや実技を交えた実践型の研修を行います。
現場OJTと合わせ、未経験の方でも確実にステップアップしていただける体制でお迎えいたします。
【2】　全社をあげて働き方改革に挑んでいます！
年間休日は120日以上◎有給消化率50％以上◎
＜取組例＞
・管理者は9月までに5日取得を必須にし、率先して有給取得。
・1時間だけの時間休・余った有給の積立てやフレックス制度など、充実の休暇制度。
・残業時間を計画的に管理。残業削減に向けチームでの協働体制を強化しています。（平均残業時間20h）
【3】 ライフイベントや個人の価値観に応じてキャリアを選択！
キャリアと子育ての両立を叶えたい方も安心の制度を整えています。
（男女ともに育休取得実績あり◎）
ライフステージの変化にも寄り添いながら長く働いていただける環境づくりに努めています。
年功序列の給与体系ではないので、年齢に関わらずやる気と実力をしっかりと評価する仕組み・風土となっています。
若くても昇進ができる人事制度と、成長をバックアップする環境が用意されています。
◆「浜松営業所」ってこんな営業所
【1】 とってもアットホーム！
浜松営業所は全国の営業所の中でも特に手厚く新入社員を迎え入れ、成長・活躍までをしっかりサポート！
新入社員が新規契約を獲得した時には皆でお祝いメッセージを送ったりするようなあったかい職場◎
ひとり立ちする前も不安なことがあれば、不安がなくなるまでリーダーやベテラン社員と一緒にしっかりロープレ、しっかり練習！自信を持ってご利用者様と接することができます。
【2】 より良い職場から、より良いサービスを。
アットホームだからと言って、仲良しクラブではありません。営業所には「目安箱」が設置され、そこには中々辛口な提案も…
提案から実現した事例をご紹介▼
●))限られた時間を、もっとお客様のために
・通達次項はメールを活用して全体に配信、口頭で伝えたいことは朝礼で要点をまとめて発信。
・打ち合わせも終了予定時刻が来たらそこで一旦終了。優先事項を確認し、延長の必要があれば最低限で済ませる。
●))みんなでつくる働きやすい職場
・休憩時間にデスクから離れてしっかり休憩を取れるように休憩スペースを設置
・営業所内の問題を全員で出し合って、それらの改善に向けてメンバーが主体となって活動中