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株式会社 Gree
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株式会社 Gree
保育士
募集期間：2025/05/21 ～ 2025/07/11
正社員(既卒)
募集要項
| 仕事内容 | 私たちの放課後等デイサービスでは、未就学児および就学児の自立支援を中心に、個々の成長を促すための多様なプログラムを展開しています。 支援者として、子どもたちが社会で自立し、豊かな人生を送れるよう手助けをすることが主な役割です。 あなたの優しさや情熱が、彼らの未来を変えるかもしれません。 ＜仕事内容＞ 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■身辺自立支援 →未就学児を対象に、日常生活の基本的なスキルを教えます。例えば、食事の仕方やトイレの利用、着替えなど、生活の基本を身につけるサポートを行います。このプロセスでは、子どもたちの自信を育てることが重要です。 ■就学児の支援 →学校生活において必要なスキルを向上させるため、身辺自立をさらに高める支援を実施します。友人とのコミュニケーションや問題解決能力を育てるための活動も行います。 ■ソーシャルスキルトレーニング（SST）の実施 →社会性を育むための特別なプログラムを通じて、子どもたちが他者との関わりを持ち、より良い社会性を身につけられるようサポートします。具体的には、ロールプレイやグループ活動を通じて、実践的なスキルを学びます。 ■個別支援の計画と実施 →各子どもに合わせた支援プランを作成し、日々の活動を通じてその実施を行います。特に、個々のニーズに応じた支援を心がけ、成長を促進します。 ■活動記録の作成と保護者とのコミュニケーション →子どもたちの成長や日々の活動を記録し、定期的に保護者に報告します。これにより、保護者との信頼関係を築くことができます。 ＜やりがいと最初の壁＞ この仕事のやりがいは、子どもたちが少しずつ成長していく姿を見られることです。 最初は不安や緊張を感じるかもしれませんが、徐々に子どもたちとの信頼関係が築けるようになります。 彼らの笑顔や成長を実感することで、自分の仕事に対する満足感が高まります。 また、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。 ＜入社後3ヵ月なにをする？＞ 入社後の3ヶ月は、以下のような流れで進めます。 ■1ヶ月目 →まずは先輩スタッフの指導の下、業務を見学しながら補助的な役割を果たします。子どもたちの特性や日常の流れを理解することを重視します。 ■2ヶ月目 →簡単な支援を担当し、実際に子どもたちと関わる機会を増やします。この過程で、子どもたちの反応やニーズを把握する力を養います。 ■3ヶ月目 →徐々に自分の担当を持ち、個別支援プランを実施します。一人前として活動できるよう、実践的なスキルを身につけることを目指します。 -------☆★アピールポイント★☆--------- ■完全週休2日制 →プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 ■残業なし →基本的に定時で帰れるため、家庭や趣味とも両立可能です。 ■手厚いサポート →経験豊富なスタッフによる指導があるため、未経験者でも安心です。 ■キャリアアップ →実力や経験に応じた評価制度があり、成長を実感しやすい職場です。 子どもたちの未来を共に支える仲間を心よりお待ちしています。あなたのご応募をお待ちしています！ |
|---|---|
| 対象となる方 | |
| 求める人材像 | |
| 活かせる資格・経験 | |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜名区中条434-1 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00／9：00～18：00 ☆残業なし ※場合により月最大2h残業有 ※持ち帰り残業もありません！ ☆フルタイム歓迎 |
| 給与 | 220,000円～300,000円 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給有 ◆賞与年2回（業績による/2年目から） ◆交通費規定支給 |
| 諸手当 | ＜年収例＞ ■入社5年目･男性保育士･20代 480万円 ■入社3年目･女性児童指導員･40代 ※各資格所有者 500万円 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト） ■有給休暇 ■不定期3連休有 ■長期休暇あり （ＧＷ・夏季・冬季休暇） ■年間休日119日～120日（前年度実績） ■土日休み有◎ 休みもしっかり取れる環境♪ 久しぶりに職場復帰する方でも 安心して働くことができます◎ |
| 福利厚生 | ■交通費規定支給 ■副業ＯＫ ■入社祝金あり（勤続1年経過時） ■慶弔見舞金 ■永年勤続報奨金 ■産休・育休制度あり ■民間損害保険 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■退職金制度（勤続による） ■リゾートホテル優待有 |
| 雇用開始予定日 | 相談の上決定 |
| 雇用終了予定日 | 相談の上決定 |
| お問合せ先 | 人事 辻村幸弥 TEL:070-8568-7824 |
| 最終更新日 | 2025年5月21日 |
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