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4月30日更新！静岡県浜松市の求人情報が満載！

高齢者雇用に対する方針や考え方を教えてください。

当社では、高齢社員が安心して働き続けられる環境づくりを重視しており、60歳以上の社員が多く活躍しています。その結果、社員の平均年齢は高いですが、それは同時に「働きやすい職場」であることの証でもあります。離職率が低く、長く勤められる会社として、多くの社員が自らの経験と誇りをもって業務に取り組んでいます。

私たちは、「健康であれば生涯現役で働いてほしい」という方針のもと、年齢の上限を設けず、希望する社員全員が働き続けられる環境を整えています。さらに、高齢社員の生活環境や健康状態、個々の希望に応じて、勤務時間の柔軟な調整を可能にし、一人ひとりの働きやすさを大切にしています。

また、年齢や雇用形態にかかわらず、努力がしっかりと評価される「キャリアパス制度」を独自に構築しており、社員の頑張りが評価につながる仕組みを整えています。さらに、社員の夢や目標を叶えるために「社内コンサルタント」を配置し、キャリアのサポートを行っています。

高齢であっても資格取得に意欲のある社員に対しては、会社が全額費用を負担し、活躍を後押しするようにしています。高齢社員は社会経験が豊富で、安定した勤務態度で業務に取り組める貴重な存在です。そのため、当社では彼らの能力を最大限に生かし、活躍の場を提供しています。

当社には、26年間在籍し、93歳5か月まで現役で勤めた社員がいました。彼は、多くの社員の目標となり、「いくつになっても働ける」という意識を根付かせました。今もなお、彼を目指して多くの社員が日々努力を重ねています。
これからも、当社は「高齢者が安心して働き続けられる職場」の実現を追求し、すべての社員が自分らしく働ける環境づくりに取り組んでまいります。

実際に働いている感想や働くことへの思いを教えてください。

私は77歳になります。これまでの人生を振り返ると、さまざまな仕事を経験してきました。地元の観光サービス産業で20年、人との触れ合いを大切にしながら働き、その後は約10年間、リサイクル関係の自営業を営みました。そして66歳の時、新たな挑戦として警備会社に入社し、今も交通誘導警備の仕事に従事しています。

警備の仕事は、一見単調に見えるかもしれません。しかし、私にとっては毎日が新しい発見の連続です。特に、通行する人々やお客様と交わす挨拶が、何よりのやりがいになっています。「おはようございます」「ご苦労さまです」といった何気ない言葉のやりとりが、人と人とのつながりを感じさせ、心を温かくしてくれます。

今の会社には、人の温かみがあります。仲間はもちろん、事務所の女性スタッフもいつも一生懸命対応してくれ、その姿勢にはとても好感を持っています。こうした環境があるからこそ、安心して働き続けることができるのだと思います。

長く働くためには、健康が何より大切です。私が心がけているのは、冷たいものを飲まないこと、そしてしっかり睡眠をとること。この二つは、93歳まで現役警備員として働いていた先輩から教わりました。先輩のように、私もできる限り長くこの仕事を続けたいと思っています。