ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて

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誰もが働きやすい魅力ある職場環境づくりに積極的に取り組む
「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」を探す
平成31年4月から働き方改革関連法が順次施行され、「ワーク・ライフ・バランス」と「多様で柔軟な働き方」の実現に向けた取り組みが求められています。
このような社会情勢の中、浜松市では誰もが働きやすい労働環境づくりを推進するため、従業員の仕事と生活の両立支援やテレワークなど、ワーク・ライフ・バランス等に配慮した職場環境づくりを行っている事業所を「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」として認証して広く紹介し、働き方改革のさらなる推進を図ります。

※本制度では、ワーク・ライフ・バランス推進の観点から、育児・介護休業法への対応を重視しています。
令和6年度の審査基準として、令和5年度までの改正内容に対応していることを必須条件とさせていただきますので、就業規則等をご確認いただき、ご対応いただきますようお願いいたします。
育児・介護休業法の改正内容につきましては、
厚生労働省のホームページをご確認ください。
 

 

また、ワーク・ライフ・バランス等に配慮した職場環境づくりを行おうとする事業所に対して、市がアドバイザーとして社会保険労務士を無料で派遣する「浜松市ワーク・ライフ・バランス等アドバイザー派遣」も行います。詳しくは浜松市ホームページをご確認ください。
浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所 認証マーク

下記認定事業所の具体的な取り組み内容についても、浜松市ホームページに掲載していますので、そちらも併せてご確認ください。

ワーク・ライフ・バランスの推進事業所の紹介

事業者の方へ

「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」の認証をご希望の事業者様は、以下のボタンから浜松市ホームページに進み、認証申請を行ってください。
「JOBはま!」の事業者登録が条件となりますので、未登録の事業者様は、先に登録をお願いいたします。
浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認証の詳しい要件等は浜松市ホームページをご確認ください。
 

「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」の認証申請をする

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